MASS LAYOFFS: NATURE AND CHARACTERISTICS
Keywords:
mass release of workers, reduction of number or staff of employees, changes in organization of production and labor, termination of employment contract, initiative of employer
Abstract
The article is devoted to the study of the important and actual for today Ukraine problem of mass redundancy of workers in connection with changes in the organization of production and labor. The mass release of workers as labor-legal phenomenon is investigated and its characteristic features are indicated. It is noted that the mass release of workers as a significant labor-legal phenomenon occurs only when it is carried out on the initiative of the employer.
References
1. Про зайнятість населення: Закон України від 5 липня 2012 р. № 5067–VI. Відомості Верховної Ради України. 2013. № 24. Ст. 243.
2. Кодекс законів про працю України: затв. Законом УРСР від 10 грудня 1971 р. № 322–VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. № 50 (дод.). Ст. 375.
3. Порядок утворення спеціальних комісій для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників: пост. КМ України від 22 квітня 2013 р. № 305. Урядовий кур’єр. 2013. № 84.
4. Середа О.Г. Обмеження права роботодавця на припинення трудового правовідношення як гарантія захисту інтересів працівника. Форми соціально- правового захисту працівників у службово-трудових відносинах: матер. наук.-практ.
конф. (м. Суми, 2–4 червня, 2005 р.). Харків: Укр. асоціація фахівців труд. права, 2005. С. 141–144.
5. Пунтус Д.А. «Масове вивільнення працівників» як категорія трудового права. Право і суспільство. 2016. № 5. С. 65–67.
6. Честа Д.О. Суттєві ознаки правової категорії «масове вивільнення працівників». Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2015. Серія «Право». Вип. 34. Т. 2. С. 34–38.
2. Кодекс законів про працю України: затв. Законом УРСР від 10 грудня 1971 р. № 322–VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. № 50 (дод.). Ст. 375.
3. Порядок утворення спеціальних комісій для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників: пост. КМ України від 22 квітня 2013 р. № 305. Урядовий кур’єр. 2013. № 84.
4. Середа О.Г. Обмеження права роботодавця на припинення трудового правовідношення як гарантія захисту інтересів працівника. Форми соціально- правового захисту працівників у службово-трудових відносинах: матер. наук.-практ.
конф. (м. Суми, 2–4 червня, 2005 р.). Харків: Укр. асоціація фахівців труд. права, 2005. С. 141–144.
5. Пунтус Д.А. «Масове вивільнення працівників» як категорія трудового права. Право і суспільство. 2016. № 5. С. 65–67.
6. Честа Д.О. Суттєві ознаки правової категорії «масове вивільнення працівників». Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2015. Серія «Право». Вип. 34. Т. 2. С. 34–38.
Published
2018-04-23
Pages
122-126
Section
SECTION 4 LABOUR LAW; SOCIAL SECURITY LAW