НЕТИПОВІ ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ В СИСТЕМІ СУЧАСНИХ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН УКРАЇНИ
Анотація
У статті розкривається поняття нетипових трудових правовідносин та зазначаються його ознаки. Через те, що наразі не створено єдиного наукового підходу до визначення цього поняття, широкому загалу достеменно не відомо, яким чином і в якому випадку такі правовідносини мають бути застосовані. У статті автором запропоновано визначення поняття «нетипові трудові правовідносини» та проаналізовано його ознаки. У контексті нетипових трудових правовідносин досліджено такі правові явища, як правовідносини, їхня структура та класифікація, трудові правовідносини та їхні ознаки, поняття зайнятості і нетипової зайнятості, а також проаналізовано роботи науковців, які вивчали зазначені явища. Проаналізовано положення чинного законодавства, що регламентують такі нетипові види зайнятості, як надомна та дистанційна робота, робота з нефіксованим робочим часом.
Посилання
2. Ситницька О.А. Юридичні гарантії права на працю та права на відпочинок за трудовим законодавством України : дис. … канд. юрид наук : 12.00.05 ; Хмельницький університет управління і права. Хмельницький, 2008. 222 с.
3. Юровська В.В. Поняття та ознаки трудових правовідносин. Право та інновації. 2016. № 1. С. 67–72.
4. Загальна теорія держави і права : навчальний посібник / за ред. В.В. Копєйчикова. Київ : Юрінком, 1997. 320 с.
5. Загальна теорія держави і права / за ред. М.В. Івіна, В.Д. Ткаченка, О.В. Петришина. Харків : Право, 2002. 432 с.
6. Трудове право України : підручник / за ред. О.М. Ярошенко. Харків, 2022. 376 с.
7. Прокопенко В.І. Трудове право України : підручник. 2-ге вид., стереотип. Харків : Консум, 2000. 528 с.
8. Веренич Н.В. Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад) : дис. … канд. юрид. наук. Харків, 2003. 173 с.
9. Про зайнятість населення : Закон України від 5 липня 2012 р. № 5067-VI / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text (дата звернення: 20.10.2022).
10. Остапенко Ю.О. Нетипова зайнятість як особлива проблема реалізації трудових прав працівників. Юридична наука. 2020. Т. 2. № 4(106). С. 330–337.
11. Галайда Т.О., Теницька Н.Б., Чорногорська Н.В. Нестандартні форми зайнятості персоналу суб’єктів підприємництва та перспективи їх розвитку в Україні. Проблеми системного підходу в економіці. 2018. № 3(65). С. 66–73.
12. Дощенко А.В. Розвиток дистанційної зайнятості як складова трансформації соціально-трудової сфери. Ринок праці та зайнятість населення. 2014. № 4. С. 21–25.
13. Розеватов Г.А. Флексибилизация рынка труда как основа появления нестандартной занятости. Вестник Поволжского института управления. 2014. № 2(41). С. 75–80.
14. Лучик С.Д., Лучик М.В. Нетипові форми зайнятості населення: види та перспективи розвитку в Україні. Людина і праця в економіці регіону : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, м. Кропивницький, 31 жовтня 2016 р. : у 2 ч. Кропивницький, 2016. Ч. 1 : Актуальні проблеми соціально-трудових відносин. С. 22–25.
15. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу : Закон України від 4 лютого 2021 р. № 1213-IX / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1213-20#Text (дата звернення: 20.10.2022).
16. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом : Закон України від 18 липня 2022 р.
№ 2421-IX / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2421-20#Text (дата звернення: 20.10.2022).
17. Кодекс законів про працю України : Закон України від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (дата звернення: 05.10.2022).